DirektVermittlung für Fach- und Führungskräfte

Klasse statt Masse. Die Suche und Auswahl passender Fach- und Führungskräfte ist eine der großen aktuellen Herausforderungen und gerade der Mittelstand geht bei dem Wettstreit um begehrte Köpfe oft leer aus. Warum eigentlich?

 Es gibt verschiedene Ansätze auf den ansteigenden Fachkräftemangel zu reagieren. Wir sind der Überzeugung, dass es nach wie vor genügend passende Kandidaten am Markt gibt. Die Kunst besteht darin, diese zu erkennen. Reines Matching von Stellenbeschreibung und Lebenslauf geht nicht weit genug. Es geht uns darum Menschen in die Position zu bringen, in der sie ihr Potenzial wirklich entfalten können. Dazu zählen Faktoren wie: Unternehmenskultur, personal fit und übereinstimmende, gemeinsame Perspektiven. 

Deshalb platzieren wir erfahrene Führungskräfte, Experten und Potenzialträger nicht nur - wir lernen sie persönlich kennen. Wir führen mit jedem Kandidaten ein Gespräch - von Mensch zu Mensch. Wir erkennen die entscheidenden Faktoren, die nicht im Lebenslauf stehen.

Andere schieben Lebensläufe weiter.

Wir sprechen persönliche Empfehlungen für Menschen aus, die wir kennen. Das macht den Unterschied.

Das partnerschaftliche PLUS: Kostenlose Begleitung in der Probezeit:

Für eine erfolgreiche Besetzung ist letztlich auch ein schnelles Anwachsen in der neuen Position entscheidend. Deshalb sind wir als Coach auch während der Probezeit an Ihrer Seite. 

Karrierecoaching - maßgeschneidert

Karrieren sind schon lange keine geradlinigen Erfolgsstorys mehr. Stromlinienförmige Lebensläufe bilden inzwischen die Ausnahme – und das finden wir auch gut so. Wir sind Ihr Sparringspartner und erfahrener Scout wenn Sie mit der Idee spielen, eingeschlagene Wege zu verlassen, den beruflichen Rahmen auf die aktuellen Lebensbedürftnisse anzupassen und Perspektiven zu wagen.

Gerade auch weil berufliche Entscheidungen langfristige Auswirkungen auf fast alle weiteren Lebensbereiche haben. 

Unser individuelles Angebot für Selbstzahler: Begleitung in genau dem Umfang, den Ihre persönliche Situation erfordert. Sprechen Sie mit uns!

Outplacement - das heißt Inplacing bei Lorenz

Das Wort Outplacement hat uns noch nie gefallen. Wir haben einen neuen Begriff für diesen Bereich des Personalmanagements gefunden, der unserer Meinung nach viel besser passt. Der Begriff „Inplacing“ macht deutlich, worauf es uns bei unserer Arbeit als Personalprofis ankommt: Durch aktives "Tun" begleiten wir Menschen in neue, adäquate und herausfordernde berufliche Positionen. Für den betreffenden Mitarbeiter bedeutet das: Wechseln und Wachsen - und bietet ihm damit neue berufliche Chancen.

Mit diesem individuellen, auf die jeweiligen Bedürfnisse des Mitarbeiters zugeschnittenen Instrument begleiten wir berufliche Weichenstellungen bei erforderlichen Umstrukturierungsmaßnahmen und die dabei notwendigen personalpolitischen Entscheidungen - Als erfahrener Partner mit Intuition und menschlicher Empathie. auf einen erfahrenen Partner zugreifen können, der diesen Prozess professionell und sensibel begleitet.

Lorenz Personal bietet Ihnen hierfür mit seinem Dienstleistungsbereich „Inplacing“ professionelle Unterstützung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen zu allen erforderlichen Personal-Anpassungsmaßnahmen. Das bedeutet mehr Wirtschaftlichkeit für Ihr Unternehmen und eine berufliche Perspektive für Ihre Mitarbeiter.


Bewerbungskompetenz Kompaktberatung

Die Basis einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung ist die passgenaue Bewerbung. Neben einem aussagekräftigen und zeitgemäßen Lebenslauf gehören mittlerweile auch die gekonnte Integration digitaler Plattformen und nicht zuletzt ein überzeugender persönlicher Auftritt dazu.

In unseren Trainingsmodulen erhalten Sie im Rahmen von Gruppenworkshops als Essenz unserer jahrzehntelangen Erfahrung praxisnah und konkret die nötigen Bewerbungskompetenzen, um am Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.


Karrierepanorama - Nehmen Sie Ihre Zukunft ins Visier

Wohin soll der Weg gehen? Welche Perspektiven bietet Ihnen der Arbeitsmarkt? Soll ich ein Aufhebungsangebot annehmen oder mich doch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln? In Zeiten beruflicher Veränderungen und Umstrukturierungen ist Weitblick gefragt.

Wenn Sie vor wichtigen beruflichen Entscheidungen stehen, blicken wir gemeinsam mit Ihnen in Ihre berufliche Zukunft. Wir geben Ihnen eine professionelle Grundlage um anstehende Entscheidungen objektiv und sicher treffen zu können.

 

In Zeiten beruflicher Veränderungen und bevorstehender Umstrukturierungen blicken wir gemeinsam mit Ihnen nach vorne.

Potenzialanalyse

Ein klares Bild über Stärken und Motive schaffen!

Lorenz arbeitet seit vielen Jahren mit dem Diagnosetool INSIGHTS MDI®-Analyse. Damit erkennen Sie klar vorhandene Stärken und werden in die Lage versetzt, Kommunikationsstrategien gezielt zu entwickeln. Die Insights-Analyse ist ein Standard-Tool und immer Bestandteil unseres individuellen Karriere-Coachings.

INSIGHTS MDI®-Analysen ermöglichen eine aussagekräftige Kompetenzmessung und Werteanalyse und schaffen damit Erkenntnisse für den Einzelnen und Personalentscheider als Grundlage für passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen.

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