LorenzPersonalberatung ist Ihr erfahrener Partner bei der Besetzung und Entwicklung von Fach- und Führungspositionen

Dafür stehen wir ein

Zu wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen, welche Präferenzen sie haben, was sie bewegt, wofür sie bereit sind, herausragende Leistungen zu erbringen ist Ihnen wichtig?  Wie kommt persönliche Wertschätzung tatsächlich an, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken? 

Antworten auf diese Fragen sind wesentliche Orientierungspunkte, die Ihnen helfen, erfolgreich im herausfordernden unternehmerischen Alltag zu navigieren, insbesondere in stürmischen Zeiten.

Ein stabiles Fundament für unsere Arbeit stellt der Einsatz eignungsdiagnostischer Tools in Form von Potentialanalysen dar. Unabhängig davon, ob Sie Veränderungsprozesse managen, Abbaumaßnahmen wertschätzend umsetzen, Restrukturierungen vornehmen oder Teams neu zusammenstellen müssen.

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe und haben dabei immer auch die Sicherung Ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität im Blick.

Miteinander ins Gespräch kommen, im konstruktiven Austausch zu bleiben und zukunftsfähige Perspektiven für alle Beteiligten zu entwickeln liegt uns dabei besonders am Herzen.

Seit 40 Jahren prägen wir den regionalen Arbeitsmarkt in der Metropolregion Nürnberg und haben in dieser Zeit unzählige HR-Aufgabenstellungen bei unseren Kunden sowie die berufliche Entwicklung tausender Menschen erfolgreich und wertschätzend begleitet.

Diese Expertise bringen wir bei jedem unserer Beratungsmandate ein, die Sie uns als UnternehmerIn oder VerantwortlicheR für HR-Themen anvertrauen. Dabei hat jedes einzelne Mandat immer einen konkreten Arbeitsbezug und liefert sichtbare und im Unternehmensalltag umsetzbare Ergebnisse. Das ist unser unbedingter Anspruch.

Die Stärkung Ihrer strategischen Personalentwicklung, Entwicklungspotentiale zu erkennen, die Förderung von Resilienz wie auch die erfolgreiche Vernetzung von Menschen in Zeiten mobiler Arbeitswelten und zunehmender Agilität ergibt sich mit diesem Ansatz – fast – von selbst.

Wir begleiten Sie dabei.

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Unser Kunde zählt zu den großen deutschen Erstversicherungsunternehmen. Er ist unabhängig von Großkonzernen und weist eine ausgezeichnete Finanzstärke auf.

Consultant SAP Inhouse (d/m/w) Spezialist

Ihre Aufgaben:
  • Planen und Koordinieren der fachlichen und technischen Anforderungen für die Wartung und Weiterentwicklung der zugeordneten SAP-Module (Schwerpunkte Hauptbuchhaltung, Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung und Geschäftspartner)
  • Aktives Mitarbeiten beim Umsetzen der Anforderungen
  • Durchführen der Inhouse-Beratung hinsichtlich Nutzungsmöglichkeiten der SAP-Software
  • Eigenständiges Koordinieren von Teilprojekten
  • Mitwirken beim weiteren Ausbau der SAP-Landschaft
Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse der SAP-Entwicklungsumgebung sowie im Bereich SAP FI/CO
  • (Langjährige) Praxiserfahrung im Betreuen von SAP-Anwendungen
  • Kenntnisse in der ABAP Programmierung
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse in einem Unternehmen
  • Erfahrung im Bereich der In- und Exkasso-Prozesse sowie Kenntnisse der Versicherungswirtschaft wünschenswert
Freuen Sie sich auf:
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
  • Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Karrierewege
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Gesundheitsmanagement
  • Familienbewusste Personalpolitik – ausgezeichnet beim audit berufundfamilie

Beschäftigungsart:
Direktvermittlung

Einsatzort:
Nürnberg

Wir freuen uns auf Sie.



Ihr Ansprechpartner

Bild von Johannes Augustin

Johannes Augustin
0911-214666-27
j.augustin[at]lorenz-informatik.de




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