LorenzPersonalberatung ist Ihr erfahrener Partner bei der Besetzung und Entwicklung von Fach- und Führungspositionen

Dafür stehen wir ein.

Zu wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen, welche Präferenzen sie haben, was sie bewegt, wofür sie bereit sind, herausragende Leistungen zu erbringen ist Ihnen wichtig?  Wie kommt persönliche Wertschätzung tatsächlich an, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken? 

Antworten auf diese Fragen sind wesentliche Orientierungspunkte, die Ihnen helfen, erfolgreich im herausfordernden unternehmerischen Alltag zu navigieren, insbesondere in stürmischen Zeiten.

Ein stabiles Fundament für unsere Arbeit stellt der Einsatz eignungsdiagnostischer Tools in Form von Potenzialanalysen dar. Unabhängig davon, ob Sie Veränderungsprozesse managen, Abbaumaßnahmen wertschätzend umsetzen, Restrukturierungen vornehmen oder Teams neu zusammenstellen müssen.

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe und haben dabei immer auch die Sicherung Ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität im Blick.

Miteinander ins Gespräch kommen, im konstruktiven Austausch zu bleiben und zukunftsfähige Perspektiven für alle Beteiligten zu entwickeln liegt uns dabei besonders am Herzen.

Seit 40 Jahren prägen wir den regionalen Arbeitsmarkt in der Metropolregion Nürnberg und haben in dieser Zeit unzählige HR-Aufgabenstellungen bei unseren Kunden sowie die berufliche Entwicklung tausender Menschen erfolgreich und wertschätzend begleitet.

Diese Expertise bringen wir bei jedem unserer Beratungsmandate ein, die Sie uns als UnternehmerIn oder VerantwortlicheR für HR-Themen anvertrauen. Dabei hat jedes einzelne Mandat immer einen konkreten Arbeitsbezug und liefert sichtbare und im Unternehmensalltag umsetzbare Ergebnisse. Das ist unser unbedingter Anspruch.

Die Stärkung Ihrer strategischen Personalentwicklung, Entwicklungspotentiale zu erkennen, die Förderung von Resilienz wie auch die erfolgreiche Vernetzung von Menschen in Zeiten mobiler Arbeitswelten und zunehmender Agilität ergibt sich mit diesem Ansatz – fast – von selbst.

Wir begleiten Sie dabei.

Es gibt viele Gründe, LorenzPersonalberatung als externen Recruiting-Experten in Ihre erfolgreiche Suchstrategie einzubinden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuell für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Von Anfang an.

Sie möchten sich aktiv beruflich neu orientieren – oder sind auf der Suche nach dem geeigneten Partner für ein Outplacementprogramm Ihres derzeitigen Arbeitgebers? Dann stehen wir von LorenzPersonalberatung mit unserer langjährigen Erfahrung im Direct Placement in der Metropolregion Nürnberg an Ihrer Seite. 

  • Unser Mandant ist eine der führenden Onlinedruckerein in Europa. In der internationalen E-Commerce Gruppe arbeiten rund 1.700 Experten mit Leidenschaft daran, die Druckprojekte der über 1 Millionen Kunden zu realisieren.

    Für  dieses erfolgeiche, stark wachsende Unternehmen suchen wir in der Direktvermittlung eine Assistenz für die Produktion und den Vertrieb (m/w/d) in  Vollzeit.

    Assistenz Produktion und Vertrieb (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Unterstützung der Produktionsleitung
      • Effiziente Planung, Organisation und Steuerung der Produktionsprozesse
    • Unterstützung bei Vertriebsthemen
      • Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsablaufs
    • Erstellung von Berichten und Analysen
      • Kontinuierliche Prozessverbesserung durch eigene Ideen
    • Mitglied des Energiemanagement-Teams
      • Entwicklung innovativer...
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    Ihr Ansprechpartner

    Bild von Ruth Keller

    Ruth Keller
    0911 214 666-19


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  • Unser Mandant bietet als Schwerpunktversorger seinen Patienten in allen Lebensphasen eine moderne und ganzheitliche Medizin durch ein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum an. Er entwickelt die medizinische Versorgung mit seinen 2.900 Mitarbeitenden zukunftsorientiert, zentral und wohnortnah weiter. 

    Für diesen innovativen und familiären Arbeitgeber suchen wir in der Direktvermittlung einen Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. 

    Personalcontroller (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Selbstständige Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
    • Analyse und Bewertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
    • Identifikation von Handlungsfeldern und Lösungsstrategien
    • Beratung von Klinikleitung, Personalreferenten und Führungskräften
    • Zusammenarbeit mit betriebswirtschaftlichem Controlling und Finanzwesen
    • Erstellung von Reports und Personalstatistiken
    • Unterstützung...

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    Ihr Ansprechpartner

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    Ruth Keller
    0911 214 666-19


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  • Unser Mandant bietet als Schwerpunktversorger seinen Patienten in allen Lebensphasen eine moderne und ganzheitliche Medizin durch ein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum an. Er entwickelt die medizinische Versorgung mit seinen 2.900 Mitarbeitenden zukunftsorientiert, zentral und wohnortnah weiter. 

    Für diesen innovativen und familiären Arbeitgeber suchen wir in der Direktvermittlung einen Leiter der Personalabrechnung und -administration (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.

    Leiter Personalabrechnung und -administration (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Leitung des Teams Personalabrechnung und -Administration (9 Personen)
    • Verantwortlich für korrekte, termingerechte monatliche Entgeltabrechnung für ca. 3.000 Mitarbeitende
    • Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
    • Betreuung eines eigenen Abrechnungskreises (z.B. Vorstand, Klinikleitung, Chefärzte)
    • Ansprechpartner für Team und Kollegen in Entgeltabrechnungsthemen
    • Optimierung interner Prozesse...

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Ihr konkretes Karriereziel ist nicht dabei? Sie haben andere Talente?

Wir sind jederzeit auf der Suche nach interessanten Kandidaten mit eigenem Profil. Lassen Sie uns Ihre Unterlagen hier auf unserem Karriereportal zukommen, gemeinsam mit Ihnen überzeugen wir unsere Kunden in der Metropolregion Nürnberg von Ihrem Potential und Ihren Fähigkeiten.

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