LorenzPersonalberatung ist Ihr erfahrener Partner bei der Besetzung und Entwicklung von Fach- und Führungspositionen

Dafür stehen wir ein

Zu wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen, welche Präferenzen sie haben, was sie bewegt, wofür sie bereit sind, herausragende Leistungen zu erbringen ist Ihnen wichtig?  Wie kommt persönliche Wertschätzung tatsächlich an, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken? 

Antworten auf diese Fragen sind wesentliche Orientierungspunkte, die Ihnen helfen, erfolgreich im herausfordernden unternehmerischen Alltag zu navigieren, insbesondere in stürmischen Zeiten.

Ein stabiles Fundament für unsere Arbeit stellt der Einsatz eignungsdiagnostischer Tools in Form von Potentialanalysen dar. Unabhängig davon, ob Sie Veränderungsprozesse managen, Abbaumaßnahmen wertschätzend umsetzen, Restrukturierungen vornehmen oder Teams neu zusammenstellen müssen.

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe und haben dabei immer auch die Sicherung Ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität im Blick.

Miteinander ins Gespräch kommen, im konstruktiven Austausch zu bleiben und zukunftsfähige Perspektiven für alle Beteiligten zu entwickeln liegt uns dabei besonders am Herzen.

Seit 40 Jahren prägen wir den regionalen Arbeitsmarkt in der Metropolregion Nürnberg und haben in dieser Zeit unzählige HR-Aufgabenstellungen bei unseren Kunden sowie die berufliche Entwicklung tausender Menschen erfolgreich und wertschätzend begleitet.

Diese Expertise bringen wir bei jedem unserer Beratungsmandate ein, die Sie uns als UnternehmerIn oder VerantwortlicheR für HR-Themen anvertrauen. Dabei hat jedes einzelne Mandat immer einen konkreten Arbeitsbezug und liefert sichtbare und im Unternehmensalltag umsetzbare Ergebnisse. Das ist unser unbedingter Anspruch.

Die Stärkung Ihrer strategischen Personalentwicklung, Entwicklungspotentiale zu erkennen, die Förderung von Resilienz wie auch die erfolgreiche Vernetzung von Menschen in Zeiten mobiler Arbeitswelten und zunehmender Agilität ergibt sich mit diesem Ansatz – fast – von selbst.

Wir begleiten Sie dabei.

Es gibt viele Gründe, LorenzPersonalberatung als externen Recruiting-Experten in Ihre erfolgreiche Suchstrategie einzubinden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuell für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Von Anfang an.

Sie möchten sich aktiv beruflich neu orientieren – oder sind auf der Suche nach dem geeigneten Partner für ein Outplacementprogramm Ihres derzeitigen Arbeitgebers? Dann stehen wir von LorenzPersonalberatung mit unserer langjährigen Erfahrung im Direct Placement in der Metropolregion Nürnberg an Ihrer Seite. 

  • Unser Kunde zählt zu den großen deutschen Erstversicherungsunternehmen. Er ist unabhängig von Großkonzernen und weist eine ausgezeichnete Finanzstärke auf.

    Spezialist (d/m/w) SAP Inhouse

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Planen und Koordinieren der fachlichen und technischen Anforderungen für die Wartung und Weiterentwicklung der zugeordneten SAP-Module (Schwerpunkte Hauptbuchhaltung, Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung und Geschäftspartner)
    • Aktives Mitarbeiten beim Umsetzen der Anforderungen
    • Durchführen der Inhouse-Beratung hinsichtlich Nutzungsmöglichkeiten der SAP-Software
    • Eigenständiges Koordinieren von...

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    Ihr Ansprechpartner

    Bild von Johannes Augustin

    Johannes Augustin
    0911-214666-27


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  • Kommen Sie zu Lorenz, dem führenden Personaldienstleister im Office-Bereich in der Metropolregion Nürnberg. Festanstellung, innovative Projekte, echte Chancen für Ihre berufliche Entwicklung, eingebunden in renommierte Kundenunternehmen der Region. Zur DIREKTVERMITTLUNG an unseren Kunden suchen wir Sie als

    Einkäufer (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Verantwortung für Einkaufsprozesse im Bereich indirektes Material / Schwerpunkt Logistikdienstleistungen und -personal
    • Durchführen von Recherchen zu "Categories & Markets" anhand interner und externer Daten
    • Entwicklung und Analyse von Branchen- und Lieferantenkostenmodellen sowie von Modellen für die Gesamtbetriebskosten
    • Definition und  Analyse von Lieferantenangeboten, Lieferantenentwicklung
    • ...

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    Ihr Ansprechpartner

    Bild von Markus Scholz

    Markus Scholz
    0911 214666 91


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  • Unser Kunde versteht sich als Logistik-Lösungsanbieter, der Prozessketten und Kundenbedarfe entlang einer komplexen Supply Chain analysiert und auf dieser Grundlage individuelle Lösungen entwickelt. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 49 Standorten.

    Für den Standort Forchheim sucht er Sie unser Kunde als

    IT-Gruppenleiter (w/m/d) Infrastruktur Support

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Ihnen obliegt sowohl die disziplinarische als auch die fachliche Führung und Förderung des IT-Teams von derzeit acht Mitarbeitern (d/m/w)
    • Ihr Team verantwortet zum einen im Onsite Support das komplette Lifecycle Management unserer Logistikhardware (MDE, Staplerterminals, Scanner, etc.), zum anderen den 1st-Level Support der End User an mehreren nationalen und internationalen Standorten
    • Neben...

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    Ihr Ansprechpartner

    Bild von Alexander Strobel

    Alexander Strobel
    0911-214666-32


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Ihr konkretes Karriereziel ist nicht dabei? Sie haben andere Talente?

Wir sind jederzeit auf der Suche nach interessanten Kandidaten mit eigenem Profil. Lassen Sie uns Ihre Unterlagen hier auf unserem Karriereportal zukommen, gemeinsam mit Ihnen überzeugen wir unsere Kunden in der Metropolregion Nürnberg von Ihrem Potential und Ihren Fähigkeiten.

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