LorenzPersonalberatung ist Ihr erfahrener Partner bei der Besetzung und Entwicklung von Fach- und Führungspositionen
Dafür stehen wir ein.
Zu wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen, welche Präferenzen sie haben, was sie bewegt, wofür sie bereit sind, herausragende Leistungen zu erbringen ist Ihnen wichtig? Wie kommt persönliche Wertschätzung tatsächlich an, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken?
Antworten auf diese Fragen sind wesentliche Orientierungspunkte, die Ihnen helfen, erfolgreich im herausfordernden unternehmerischen Alltag zu navigieren, insbesondere in stürmischen Zeiten.
Ein stabiles Fundament für unsere Arbeit stellt der Einsatz eignungsdiagnostischer Tools in Form von Potenzialanalysen dar. Unabhängig davon, ob Sie Veränderungsprozesse managen, Abbaumaßnahmen wertschätzend umsetzen, Restrukturierungen vornehmen oder Teams neu zusammenstellen müssen.
Wir begleiten Sie auf Augenhöhe und haben dabei immer auch die Sicherung Ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität im Blick.
Miteinander ins Gespräch kommen, im konstruktiven Austausch zu bleiben und zukunftsfähige Perspektiven für alle Beteiligten zu entwickeln liegt uns dabei besonders am Herzen.
Seit 40 Jahren prägen wir den regionalen Arbeitsmarkt in der Metropolregion Nürnberg und haben in dieser Zeit unzählige HR-Aufgabenstellungen bei unseren Kunden sowie die berufliche Entwicklung tausender Menschen erfolgreich und wertschätzend begleitet.
Diese Expertise bringen wir bei jedem unserer Beratungsmandate ein, die Sie uns als UnternehmerIn oder VerantwortlicheR für HR-Themen anvertrauen. Dabei hat jedes einzelne Mandat immer einen konkreten Arbeitsbezug und liefert sichtbare und im Unternehmensalltag umsetzbare Ergebnisse. Das ist unser unbedingter Anspruch.
Die Stärkung Ihrer strategischen Personalentwicklung, Entwicklungspotentiale zu erkennen, die Förderung von Resilienz wie auch die erfolgreiche Vernetzung von Menschen in Zeiten mobiler Arbeitswelten und zunehmender Agilität ergibt sich mit diesem Ansatz – fast – von selbst.
Wir begleiten Sie dabei.
Ihre Karrierebegleitung und -förderung
Es gibt viele Gründe, LorenzPersonalberatung als externen Recruiting-Experten in Ihre erfolgreiche Suchstrategie einzubinden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuell für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Von Anfang an.
Sie möchten sich aktiv beruflich neu orientieren – oder sind auf der Suche nach dem geeigneten Partner für ein Outplacementprogramm Ihres derzeitigen Arbeitgebers? Dann stehen wir von LorenzPersonalberatung mit unserer langjährigen Erfahrung im Direct Placement in der Metropolregion Nürnberg an Ihrer Seite.
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Unser Mandant ist Europas größter Fotoverbund mit Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern. Über 1.100 Mitglieder, rund 1.500 Vertriebsstellen und Tausende von Fachberatern stehen für den Erfolg und die Leistungsfähigkeit der Gruppe.
Für diesen serviceorientierten Kunden suchen wir in der Direktvermittlung einen Controller mit Führungsverantwortung (m/w/d) am Standort in Fürth.Controller mit Führungsverantwortung (m/d/w)
Tätigkeitsbeschreibung:- Selbstständige Vorbereitung der Businessplanung sowie Erstellung des Forecasts (FC I + FC II)
- Ermittlung von Ursachen der Abweichung zwischen Soll- und Ist-Werten
- Pflege und Koordination der Daten innerhalb unseres BI Systems
- Erstellung regelmäßiger Reports
- Projektbezogene Sonderaufgaben und Ad-hoc-Analysen
- Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Erstellung des...
Ihr Ansprechpartner
Gabi Popp
0911 214 666-33
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Unser Kunde ist für die schnelle und einfache weltweite Abwicklung von Zahlungstransaktionen für Händler, Finanzinstitute und deren Kunden bekannt und somit einer der führenden Dienstleister für bargeldlosen und kartengestützten Zahlungsverkehr. Für die DIREKTVERMITTLUNG bei unserem Kunden suchen wir Sie als
Referent Payroll (m/w/d)
Tätigkeitsbeschreibung:- Komplette Verantwortung für die selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Analyse und Lösungsfindung bei Abweichungen und Unterstützung bei Prüfungen
- Update von Payrollunterlagen (z.B. Versicherungsdaten, Abzüge, Änderungen, etc.)
- Anfertigung...
Ihr Ansprechpartner
Irina Gross
0911 214 666-633
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Als Tochterunternehmen mehrerer Genossenschaftsbanken berät und betreut unser Mandant deutsche Kreditgenossenschaften ganzheitlich als Spezialist für Treasury, Depot-A-Managment und Gesamtbanksteuerung.
Für diesen sympathischen Kunden, der schon seit mehr als 20 Jahren erfolgreich ist, suchen wir in Direktvermittlung am Standort Nürnberg einen Consultant Banken-Treasury / Risikocontroller/ Treasury-Manager (m/w/d) in Vollzeit.Risikocontroller bei einem Spezialisten für Banken-Treasury (m/w/d)
Tätigkeitsbeschreibung:- Erarbeitung von Steuerungsvorschlägen durch Analyse der Gesamtbank und der Eigenanlagen (Asset Allocation und strategische Handlungsimpulse)
- Vorbereitung der Anlageausschusssitzung und Durchführung beim Kunden
- Ansprechpartner für aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen
- Planung des Zinsbuch- und Eigengeschäft mit dem Mandanten
- Verantwortung des Eigenkapital-Treasury auf Mandantenebene
- Pflege...
Ihr Ansprechpartner
Ruth Keller
0911-214666-19
Ihr konkretes Karriereziel ist nicht dabei? Sie haben andere Talente?
Wir sind jederzeit auf der Suche nach interessanten Kandidaten mit eigenem Profil. Lassen Sie uns Ihre Unterlagen hier auf unserem Karriereportal zukommen, gemeinsam mit Ihnen überzeugen wir unsere Kunden in der Metropolregion Nürnberg von Ihrem Potential und Ihren Fähigkeiten.