LorenzPersonalberatung ist Ihr erfahrener Partner bei der Besetzung und Entwicklung von Fach- und Führungspositionen

Dafür stehen wir ein

Zu wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen, welche Präferenzen sie haben, was sie bewegt, wofür sie bereit sind, herausragende Leistungen zu erbringen ist Ihnen wichtig?  Wie kommt persönliche Wertschätzung tatsächlich an, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken? 

Antworten auf diese Fragen sind wesentliche Orientierungspunkte, die Ihnen helfen, erfolgreich im herausfordernden unternehmerischen Alltag zu navigieren, insbesondere in stürmischen Zeiten.

Ein stabiles Fundament für unsere Arbeit stellt der Einsatz eignungsdiagnostischer Tools in Form von Potentialanalysen dar. Unabhängig davon, ob Sie Veränderungsprozesse managen, Abbaumaßnahmen wertschätzend umsetzen, Restrukturierungen vornehmen oder Teams neu zusammenstellen müssen.

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe und haben dabei immer auch die Sicherung Ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität im Blick.

Miteinander ins Gespräch kommen, im konstruktiven Austausch zu bleiben und zukunftsfähige Perspektiven für alle Beteiligten zu entwickeln liegt uns dabei besonders am Herzen.

Seit 40 Jahren prägen wir den regionalen Arbeitsmarkt in der Metropolregion Nürnberg und haben in dieser Zeit unzählige HR-Aufgabenstellungen bei unseren Kunden sowie die berufliche Entwicklung tausender Menschen erfolgreich und wertschätzend begleitet.

Diese Expertise bringen wir bei jedem unserer Beratungsmandate ein, die Sie uns als UnternehmerIn oder VerantwortlicheR für HR-Themen anvertrauen. Dabei hat jedes einzelne Mandat immer einen konkreten Arbeitsbezug und liefert sichtbare und im Unternehmensalltag umsetzbare Ergebnisse. Das ist unser unbedingter Anspruch.

Die Stärkung Ihrer strategischen Personalentwicklung, Entwicklungspotentiale zu erkennen, die Förderung von Resilienz wie auch die erfolgreiche Vernetzung von Menschen in Zeiten mobiler Arbeitswelten und zunehmender Agilität ergibt sich mit diesem Ansatz – fast – von selbst.

Wir begleiten Sie dabei.

Es gibt viele Gründe, LorenzPersonalberatung als externen Recruiting-Experten in Ihre erfolgreiche Suchstrategie einzubinden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuell für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Von Anfang an.

Sie möchten sich aktiv beruflich neu orientieren – oder sind auf der Suche nach dem geeigneten Partner für ein Outplacementprogramm Ihres derzeitigen Arbeitgebers? Dann stehen wir von LorenzPersonalberatung mit unserer langjährigen Erfahrung im Direct Placement in der Metropolregion Nürnberg an Ihrer Seite. 

  • Für den Bereich der Unternehmens- und IT Beratung unseres Kunden, einem international tätigen Unternehmen aus der Beratungs- und Prüfungs-Branche mit Sitz in Nürnberg, suchen wir Sie im Rahmen einer direkten Personalvermittlung als

    IT-Procurement Manager (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Abwicklung des operativen IT-Einkaufs für die Bereiche Hardware, Software, IT-Dienstleistungen und Mobilfunk
    • Einholung von Angeboten und Angebotsauswertungen sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
    • Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und dem Lieferantenmanagement
    • Unterstützung der Fachabteilungen im Beschaffungsprozess 
    • Schnittstellenfunktion zum Lizenzmanagement und zur...

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    Ihr Ansprechpartner

    Bild von Johannes Augustin

    Johannes Augustin
    0911 214 666-27


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  • Unser Kunde ist ein führender Anbieter für Oberflächenveredelung im Bereich Kunststoff. Er veredelt Kunststoffkomponenten vom Typen​-
    schild bis zum Kühlergrill und bringt die Fahrzeuge der großen Automarken zum Glänzen.
    Für seinen Standort östlich von Nürnberg sucht er zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Strategische und operative Betreuung sowie Optimierung der HR-Instrumente
    • Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereiches als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Umsetzung der Personal- und Sozialpolitik im definierten Betreuungsbereich
    • Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie  kollektiver...

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    Ihr Ansprechpartner

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    Sigrid Bayerlein
    0911 214 666-16


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  • Unser Kunde ist ein führender Anbieter für Oberflächenveredelung im Bereich Kunststoff. Er veredelt Kunststoffkomponenten vom Typen​-
    schild bis zum Kühlergrill und bringt die Fahrzeuge der großen Automarken zum Glänzen.
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    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Tätigkeitsbeschreibung:
    • Strategische und operative Betreuung sowie Optimierung der HR-Instrumente
    • Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereiches als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Umsetzung der Personal- und Sozialpolitik im definierten Betreuungsbereich
    • Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie  kollektiver...

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    Sigrid Bayerlein
    0911 214 666-16


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Ihr konkretes Karriereziel ist nicht dabei? Sie haben andere Talente?

Wir sind jederzeit auf der Suche nach interessanten Kandidaten mit eigenem Profil. Lassen Sie uns Ihre Unterlagen hier auf unserem Karriereportal zukommen, gemeinsam mit Ihnen überzeugen wir unsere Kunden in der Metropolregion Nürnberg von Ihrem Potential und Ihren Fähigkeiten.

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