LorenzPersonalberatung ist Ihr erfahrener Partner bei der Besetzung und Entwicklung von Fach- und Führungspositionen
Dafür stehen wir ein.
Zu wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen, welche Präferenzen sie haben, was sie bewegt, wofür sie bereit sind, herausragende Leistungen zu erbringen ist Ihnen wichtig? Wie kommt persönliche Wertschätzung tatsächlich an, um die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken?
Antworten auf diese Fragen sind wesentliche Orientierungspunkte, die Ihnen helfen, erfolgreich im herausfordernden unternehmerischen Alltag zu navigieren, insbesondere in stürmischen Zeiten.
Ein stabiles Fundament für unsere Arbeit stellt der Einsatz eignungsdiagnostischer Tools in Form von Potenzialanalysen dar. Unabhängig davon, ob Sie Veränderungsprozesse managen, Abbaumaßnahmen wertschätzend umsetzen, Restrukturierungen vornehmen oder Teams neu zusammenstellen müssen.
Wir begleiten Sie auf Augenhöhe und haben dabei immer auch die Sicherung Ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität im Blick.
Miteinander ins Gespräch kommen, im konstruktiven Austausch zu bleiben und zukunftsfähige Perspektiven für alle Beteiligten zu entwickeln liegt uns dabei besonders am Herzen.
Seit 40 Jahren prägen wir den regionalen Arbeitsmarkt in der Metropolregion Nürnberg und haben in dieser Zeit unzählige HR-Aufgabenstellungen bei unseren Kunden sowie die berufliche Entwicklung tausender Menschen erfolgreich und wertschätzend begleitet.
Diese Expertise bringen wir bei jedem unserer Beratungsmandate ein, die Sie uns als UnternehmerIn oder VerantwortlicheR für HR-Themen anvertrauen. Dabei hat jedes einzelne Mandat immer einen konkreten Arbeitsbezug und liefert sichtbare und im Unternehmensalltag umsetzbare Ergebnisse. Das ist unser unbedingter Anspruch.
Die Stärkung Ihrer strategischen Personalentwicklung, Entwicklungspotentiale zu erkennen, die Förderung von Resilienz wie auch die erfolgreiche Vernetzung von Menschen in Zeiten mobiler Arbeitswelten und zunehmender Agilität ergibt sich mit diesem Ansatz – fast – von selbst.
Wir begleiten Sie dabei.
Ihre Karrierebegleitung und -förderung
Es gibt viele Gründe, LorenzPersonalberatung als externen Recruiting-Experten in Ihre erfolgreiche Suchstrategie einzubinden. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuell für Ihr Unternehmen tragfähige Konzepte und Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Von Anfang an.
Sie möchten sich aktiv beruflich neu orientieren – oder sind auf der Suche nach dem geeigneten Partner für ein Outplacementprogramm Ihres derzeitigen Arbeitgebers? Dann stehen wir von LorenzPersonalberatung mit unserer langjährigen Erfahrung im Direct Placement in der Metropolregion Nürnberg an Ihrer Seite.
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Unser Mandant ist ein traditionsreiches Produktionsunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktionsstätten in Deutschland sowie in zahlreichen Ländern weltweit. Er ist Weltmarktführer in bestimmten Produktbereichen und beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Das wirtschaftlich stabile und erfolgreiche Unternehmen profitiert von einer hohen Produktdiversifikation und hervorragenden Absatzmärkten. Die innovativen Produkte finden Anwendung in der Automobilzulieferindustrie, der chemischen Industrie sowie in der Kunststoff- und Baustoffindustrie.
Für diesen internationalen Kunden suchen wir in der Direktvermittlung einen kompetenten und durchsetzungsstarken, internationalen HR Manager (m/w/d).Global HR Manager (m/w/d)
Tätigkeitsbeschreibung:- Koordination strategischer HR-Themen und standortübergreifender Angelegenheiten
- Beratung und Entscheidungsfindung für das Abteilungsmanagement
- Aufbau und Überwachung der strategischen Personalplanung
- Führung der HR-Organisation, Sicherstellung von Informationsfluss und Richtlinien
- Verantwortung für Rekrutierung wichtiger Positionen und Abstimmung mit Corporate HR
- Talentmanagement:...
Ihr Ansprechpartner
Ruth Keller
0911 214 666-19
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Unser Mandant ist ein führender Spezialist im Bereich der Automatisierungstechnik und bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit seiner Expertise treibt das Unternehmen den Fortschritt im Maschinenbau voran und setzt dabei auf modernste Technologien und Verfahren.
Für dieses familiengeführte Unternehmen in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d) in Vollzeit.Controller (m/w/d)
Tätigkeitsbeschreibung:- Durchführung von Planungs-, Steuerungs-, Kontrollaufgaben und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Selbstständige Erstellung der Businessplanung und Nachkalkulationen
- Monatliche Berichterstellung
- Entwicklung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Reportings
- Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und Schwachstellen
- Bewertung von Maßnahmen auf Kostenstruktur, Kapazität und Rentabilität
- Regelmäßige Reports...
Ihr Ansprechpartner
Ruth Keller
0911 214 666-19
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Unser Mandant ist ein führender Spezialist im Bereich der Automatisierungstechnik und bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit seiner Expertise treibt das Unternehmen den Fortschritt im Maschinenbau voran und setzt dabei auf modernste Technologien und Verfahren.
Für dieses familiengeführte Unternehmen in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung einen Beteiligungscontroller (m/w/d) in Vollzeit.Beteiligungscontroller (m/w/d)
Tätigkeitsbeschreibung:- Betreuung und Beratung der Tochtergesellschaften in finanziellen Fragestellungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Koordination und Erstellung von Planung und Forecast
- Überwachung von Kennzahlen (Kapitalbindung, Liquidität)
- Durchführung diverser Analysen (Abweichung, Profitabilität, Risiko, Margen, Prozesse)
- Weiterentwicklung von Controlling-Systemen und -Tools
- Sonderauswertu...
Ihr Ansprechpartner
Ruth Keller
0911 214 666-19
Ihr konkretes Karriereziel ist nicht dabei? Sie haben andere Talente?
Wir sind jederzeit auf der Suche nach interessanten Kandidaten mit eigenem Profil. Lassen Sie uns Ihre Unterlagen hier auf unserem Karriereportal zukommen, gemeinsam mit Ihnen überzeugen wir unsere Kunden in der Metropolregion Nürnberg von Ihrem Potential und Ihren Fähigkeiten.